Führung stärken,
Teams entwickeln
Workshops & Trainings für Organisationen und HR
Zusammenarbeit braucht Orientierung – besonders im Wandel
Hohe Dynamik, steigende Erwartungen, neue Anforderungen: In Veränderungsphasen geraten Teams schnell unter Druck. Oft fehlt der klare Rahmen, um sich zu orientieren und gemeinsam wirksam zu bleiben.
Workshops und Trainings schaffen genau diesen Raum – strukturiert, praxisnah und mit Fokus auf das, was im Alltag trägt.
So wird Führung im Team erfahrbar und Zusammenarbeit spürbar stärker.
Zwei Ansätze, ein Fokus: Wirksamkeit in Organisationen
Workshops für
Teams und Führung
Wirkung entsteht dort, wo Teams ein gemeinsames Verständnis haben – für Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit.
In meinen Workshops schaffen wir Klarheit, stärken Verbindung und lösen stille Spannungen, bevor sie Wirkung kosten. Individuell zugeschnitten, alltagstauglich umgesetzt.
Typische Themen:
- Gemeinsames Verständnis zu Zielen, Rollen und Prioritäten entwickeln
- Kommunikation stärken, die Führung und Team Orientierung gibt
- Klare Zuständigkeiten schaffen für mehr Eigenverantwortung im Team
- Spannungen früh erkennen und systemisch lösen
- Kontrolle loslassen und damit Teamleistung ermöglichen
Trainings für
Führung mit Wirkung
Führung heißt heute: Klarheit geben, Haltung zeigen und auch dann wirksam bleiben, wenn Tempo, Druck und Komplexität zunehmen – im Team, im Unternehmen und im Führungsalltag.
Futurious Leadership ist ein 12-Wochen-Programm für Führungskräfte, die mehr wollen als Methoden. Persönlich, praxisnah und mit echtem Transfer in den Führungsalltag.
Was das Training auszeichnet:
- Live-Training für starke Grundlagen und Führung mit Haltung
- 12 Online-Sessions für Reflexion, Austausch und Impulse
- On-the-Job-Übungen für wirksame Umsetzung im Alltag
- Optionales Coaching für individuelle Entwicklung
- Fokus auf das, was Führung wirksam macht – nicht auf Theorie
Stimmen zur Zusammenarbeit
Claudia hat ein feines Gespür für Teamaufbau und Zusammenspiel – und überzeugt mit echtem Leadership. Vielen Dank!“
Azzo
Sales Lead Digital Technology
Sie hat die Fähigkeit, Teams so zu formen, dass sie trotz aller Unterschiede wie ein Uhrwerk zusammenarbeiten – und dabei ihre Höchstleistung abrufen.
Tristan
Project Manager
Through Claudia’s targeted questions, situations quickly become concrete. With her methods, issues are viewed on a factual level – making them easier to process and resolve.
Stefan
Product Owner Digital Workplaces
Du möchtest mehr erfahren?
Ob Workshop oder Training – im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir, was zu eurem Kontext passt.